Compromiso
Cumplir acuerdos, comunicar a tiempo y hacerse responsable de los resultados.
Trabajá con nosotros
Buscamos personas responsables, curiosas y comprometidas que quieran resolver problemas reales, aprender y crecer dentro de un equipo tecnológico con presencia regional.
Personas que hacen la diferencia
La experiencia técnica importa, pero también la forma de comunicarse, asumir responsabilidades, colaborar y aprender. Evaluamos perfiles junior, intermedios y senior según cada oportunidad.
Cumplir acuerdos, comunicar a tiempo y hacerse responsable de los resultados.
Mantener la curiosidad y convertir cada desafío en una oportunidad de mejora.
Compartir conocimiento y buscar la mejor respuesta junto con otras personas.
Entender el impacto de cada tarea y explicar las soluciones con claridad.
Áreas de desarrollo
Podés postularte aunque no exista una vacante publicada para tu perfil.
Atención de usuarios, diagnóstico, seguimiento de incidencias y soporte remoto o presencial.
Administración de plataformas, servidores, virtualización, conectividad y servicios cloud.
Análisis de eventos, gestión de riesgos, monitoreo, respuesta y mejora de controles.
Desarrollo de clientes, preventa, coordinación de servicios y gestión de proyectos tecnológicos.
Proceso de selección
Las etapas pueden variar según el rol, la ubicación y el nivel de experiencia requerido.
Revisamos tu experiencia, intereses, ubicación y disponibilidad.
Conocemos tus objetivos y te contamos más sobre Ecnoz y la posición.
Conversamos sobre situaciones reales o realizamos una evaluación acorde al rol.
Compartimos condiciones, modalidad, responsabilidades y fecha prevista de ingreso.
Solicitud de trabajo
Completá la información principal y adjuntá tu currículum. Conservaremos tu perfil para oportunidades relacionadas con tu experiencia e intereses.
Preguntas frecuentes
Sí. Podés enviar una candidatura espontánea y tu información podrá considerarse en futuras búsquedas relacionadas.
Depende de cada posición. Algunas oportunidades priorizan experiencia, mientras que otras consideran personas en formación con buena base, actitud y ganas de aprender.
No. La modalidad depende del rol, la ubicación y las necesidades del servicio. Puede ser presencial, híbrida o remota.
El equipo se comunica cuando el perfil coincide con una búsqueda activa. Debido al volumen de solicitudes, puede que no sea posible responder individualmente todas las postulaciones.